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N’attendons-nous pas des améliorations continues en termes de plaisir au travail et de rentabilité ? N’attendons-nous pas des améliorations continues en termes de plaisir au travail et de rentabilité ? L’entreprise n’est-elle pas contrainte de revoir régulièrement son organisation interne et ses procédures, et cela pour chacune des fonctions ?

Ne sommes-nous pas en permanence sous pression de résultats à atteindre, d’un monde VICA qui ne cesse de souffler le vent des changements, de crises économiques qui n’en finissent pas, d’actionnaires, de « banksters », de KPIs … ? Nous ne sommes pas les seuls à porter au quotidien ces poids sur nos épaules, nos collaborateurs en portent eux-aussi une partie.

N’allons pas par quatre chemins : G&G Bedrijfsstrategie s’engage à vous épauler pour développer le plein potentiel de vos collaborateurs, à court terme et très concrètement, en les (re-)positionnant au cœur du développement de l’entreprise. C’est ainsi qu’ils pourront vous aider à porter le poids de tous les défis de cette « drôle d’époque » ...

La méthodologie « P³=S », développée par G&G Bedrijfsstrategie, permet d’optimiser le potentiel de l’entreprise par un travail de terrain, aussi concret que plaisant, porté sur les trois axes suivants et avec des leviers de profit qui dépassent régulièrement les 10.000€/ETP/an :

• organisation fonctionnelle & communication interne
• rendements & rentabilité & gestion des risques
• gestion des talents & politique de motivation durable

Parallèlement à ces axes de travail, G&G Bedrijfsstrategie peut vous guider dans les arcanes du RGPD et des dispositions relatives à la Sécurité des Données ainsi que dans celles de la Cybersécurité : conseil, conception et implémentation d’un système de sécurisation des données et de protection des données à caractère personnel, rédaction et mise à jour d’accords de sous-traitance, de déclarations de confidentialité et de procédures, accompagnement lors d’audits, etc. pour lesquels nous disposons d’une expertise interne.

Et si nous faisions connaissance autour d’une tasse de café ? Ce serait à la fois agréable et potentiellement le point de départ d’une belle collaboration économique et humaine. Ce serait en tout cas se donner une chance d’ouvrir une nouvelle porte, qu’en pensez-vous ?