Pays-Bas | une économie en croissance et en recherche de solutions pour pallier au manque de personnel
L'économie néerlandaise s'avère résistante malgré des conditions turbulentes.
En effet, avec la contraction du premier semestre 2023, les prix élevés de l'énergie et des supermarchés, les taux hypothécaires qui augmentent (entrainant une légère baisse des prix de l'immobilier), la confiance des consommateurs pourrait s'en trouver affectée. Mais cela n’est pas le cas puisque la croissance pour 2023 semble confirmée à 0,1% et est attendue positive en 2024.
L'inflation dans la zone euro est à nouveau en baisse mais aux Pays-Bas, ce refroidissement se fait attendre avec un taux 2023 estimé à 4,1%. En 2024, l’inflation devrait restée plus élevée que les 2% souhaités par le gouvernement. En effet, la Banque des Pays-Bas prévoit un taux de 2,9%, ce qui pourrait continuer d'affecter le portemonnaie des néerlandais et avoir un effet négatif sur l’économie.
Les salaires, déterminés par les accords de branche, réagissent avec retard à la forte inflation.
Après une baisse historique des salaires réels en 2022, ces derniers ont commencé à se redresser en 2023 et cela devrait se poursuivre en 2024.
Une croissance plus forte des salaires est importante pour soutenir le pouvoir d'achat face à l'inflation.
En partie grâce à la hausse des salaires, le gouvernement prévoit une croissance du pouvoir d'achat de 1,7 % en 2024.
Le Bureau néerlandais d'analyse de la politique économique (CPB) devrait confirmer sur une baisse de 0,2 % du pouvoir d’achat en 2023, après une baisse plus importante de 2,7 % en 2022.
C’est principalement cet effet de rattrapage des salaires sur l’inflation qui devrait permettre à l’économie néerlandaise de progresser de 0,3 % en 2024 et de 1% en 2025.
Cette bonne santé du marché néerlandais s’exprime par un taux de chômage qui continue à être historiquement bas, puisqu’il se situe autour de 3,6 % alors qu'au cours des 20 dernières années, le taux de chômage a été en moyenne de 6 %.
Jamais le taux d'emploi n'a été aussi élevé qu'au premier trimestre 2023. Cela fait près de deux ans qu’il y a plus d'offres d'emploi que de demandeurs d'emploi. Cette situation est sans précédent depuis 2003, date depuis laquelle ces données sont mesurées .
Ce plein emploi a des répercussions sur les secteurs de l’éducation et de la santé mais aussi sur les entreprises qui peinent toujours à trouver le personnel dont elles ont besoin.
En conséquence, les abandons scolaires sont plus fréquents, les soins sont de moindre qualité et les entrepreneurs ne sont pas en mesure de saisir les opportunités qui se présentent à eux. Quant aux entreprises, cela les empêche d'opérer la transition verte et numérique attendue.
Cette pénurie de main d’œuvre est certainement une opportunité à saisir pour les entreprises qui offrent des produits et solutions permettant de pallier au manque de personnel et, de soutenir et d'améliorer l’efficacité de la production et le bien-être de l’employé.
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